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Conclusiones y Recomendaciones del TC sobre el Sistema de Formación Subvencionada para los Trabajadores

01/01/1970

El Tribunal de Cuentas ha publicado las Conclusiones y Recomendaciones provisionales sobre el Sistema de Formación Subvencionada para los Trabajadores.

El documento apunta que el modelo necesita incorporar cambios para mejorar su buen gobierno y eficacia. Proponiendo algunas medidas, como las ya llevadas a cabo en el año 2014, y con los cambios propuestos para los presupuestos del año2 015.

El Tribunal de cuentas hace especial hincapié en que algunos aspectos vulneran los principios de la legislación actual:

• La Composición del Órgano de Gobierno de la Fundación Tripartita.
• La adjudicación de los Fondos entre los Agentes Sociales.
• La Composición del órgano colegiado que realiza la propuesta de concesión de las subvenciones.

Así como irregularidades en la gestión a todos los niveles:

• Falta de Seguimiento y Control, lo que supone que muchos cursos no llegan a realizarse o se realizan en otras fechas.
• Costes que no pueden ser verificados.
• Las Entidades Beneficiarias no declaran y no reintegran los rendimientos financieros generados por la transferencia de estos fondos.

En estos momentos las partes involucradas por el dictamen provisional del Tribunal de Cuentas, el Ministerio de Empleo, el Servicio Público de Empleo (SEPE), la Fundación Tripartita, y las Organizaciones Sindicales y Empresariales, han presentado sus alegaciones, que el Tribunal de Cuentas tendrá que revistar para publicar el Informe definitivo en el Boletín Oficial del Estado.