Usamos cookies en nuestro sitio web para brindarte la experiencia más relevante recordando tus preferencias y visitas repetidas. Haz clic en "Aceptar las cookies" para disfrutar de esta web con todas las cookies, o configura tus preferencias antes de aceptarlas.

Gestión de Cookies
Zona Clientes
User
Password
Campus e-Learning
User
Password
  • Zona Clientes
  • Campus E-Learning
Prevensystem  /  Formación y Consultoría  /  Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. ISO 45001

Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. ISO 45001

La norma ISO 45001 Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, tiene el objetivo de prevenir los riesgos laborales, de seguridad (accidentes) y de salud (enfermedades). 

La ISO 45001 está estructura conforme a la estructura de alto nivel, estructura que tienen todas las normas de gestión actuales, como ISO 9001 e ISO 14001, cuestión que las hace total y fácilmente integrables, adicionalmente la Norma ISO 45001 tiene especial consideración en el análisis y comprensión del contexto de la organización, de sus partes interesadas, así como remarca la importancia en el liderazgo de la Dirección de la organización.

Organizaciones de todo tipo, independientemente de su tamaño, tipo o naturaleza, están cada vez más interesadas en alcanzar y demostrar un sólido desempeño de la Seguridad y Salud en el Trabajo mediante el control de sus riesgos. 

Un Sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo fomenta entornos de trabajo, seguros y saludables, al ofrecer un marco que permite a la organización identificar y controlar coherentemente sus riesgos de salud y seguridad, reducir el potencial de accidentes, apoyar el cumplimiento de las leyes y mejorar su rendimiento en general.

En esta pantalla podrá descargar en PDF una práctica ficha de la Norma ISO 45001, así como una interesante presentación del la Norma ISO 45001 y acceso a un video explicativo e informativo.

Ventajas para la ORGANIZACIÓN

  • Integración global de la prevención de los riesgos laborales en todos los niveles de la organización.
  • Promoción y mejora continúa de la Seguridad y la Salud Laboral.
  • Mejora de la imagen y confianza de la organización ante sus partes interesadas: clientes, proveedores, trabajadores, entidades gubernamentales y su entorno en general.
  • Reducción real del número de accidentes de trabajo y el absentismo.
  • Reducción real del tiempo de inactividad y de los costes relacionados, por la disminución de accidentes e incidentes.
  • Evidencia de la satisfacción de los requisitos legales y normativos de aplicación.
  • Demostrar a los trabajadores de la organización el compromiso con su seguridad y salud laboral.
  • Reducción potencial de los costes de los seguros de responsabilidad civil.
  • Aumento de la productividad al conseguir puestos de trabajo más seguros y saludables.

Ventajas para los CLIENTES

  • Mejora de la competitividad de la empresa, ya que la implantación de un SGSST implica la reducción de los accidentes e incidentes laborales, la eliminación del riesgo de sanciones por incumplimientos de la legislación de seguridad y salud laboral y el aumento de la productividad y descenso del absentismo. Todo ello puede traducirse en un mejor precio del servicio y/o producto.
  • Se incrementa la confianza del cliente en sus proveedores y subcontratistas con lo que supone poder reducir los controles en materia de seguridad y los costos asociados a ello.
  • Aumento de la satisfacción de los clientes, gracias a la mejora de la imagen de la organización, por disponer de un reconocido y prestigioso Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral.

Ventajas para el MERCADO

  • Demostrar a terceros el compromiso real por la salud y seguridad de los trabajadores.
  • Contribución de la organización en su sector de actividad a la reducción de la accidentabilidad. 
  • Demostrar a terceros la disposición de un sistema de gestión para la reducción de la siniestrabilidad laboral.
  • Disminución de costes de las administraciones públicas intervinientes en caso de accidentes y/o enfermedades profesionales en la organización

Sectores de APLICACIÓN

Los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo son de aplicación a cualquier tipo de organización independientemente de su tamaño, actividad o naturaleza: Construcción y actividades relacionadas, Metal, Alimentación, Química, Productos plásticos, Maquinaria y Automoción, Electricidad y Electrónica, Naval y empresas auxiliares, Transporte de mercancías o pasajeros, etc. son sectores en los que los riesgos en materia de seguridad laboral son elevados.

REQUISITOS

  • Liderazgo y compromiso real y efectivo de la Dirección.
  • Identificar claramente el contexto de la organización y sus partes interesadas.
  • Definición de las Funciones y Responsabilidades en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo de las partes.
  • Existencia de una Evaluación de Riesgos laborales y su respectiva Planificación Preventiva.
  • Conocimiento de los requisitos legales de aplicación en materia de Seguridad y Salud.
  • Controlar de forma eficaz la documentación en relación con la Seguridad y Salud.
  • Investigación los accidentes e incidentes y definir las actuación preventivas para que no se vuelvan a producir.
  • Realizar Auditorías Internas y revisión del Sistema de Gestión de forma periódica.

ACCIONES PRÁCTICAS A IMPLEMENTAR

  • Establecer protocolos de actuación en caso de emergencia.
  • Control y seguimiento en materia de seguridad de los subcontratistas que trabajen para la organización o en su nombre.
  • Controlar toda la documentación con la que se cuente en materia de Seguridad y Salud.
  • Formar a todos los trabajadores, sin olvidar a las nuevas incorporaciones en materia de Seguridad y Salud. 
  • Gestionar adecuadamente la Toma de conciencia, Comunicación, participación y consulta de los empleados en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Definir, planificar y desarrollar objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo periódicos, con programas y metas detalladas para alcanzarlos.
  • Realizar Auditorías Internas del sistema de gestión de forma periódica.

Reconocimientos y participación

Top 100.000 EmpresasEmpresa Responsable con el VIH y el Sida en EspañaWorld Compliance AssociationSTAREGISTEREmpresa colaboradora Un Reto Social EmpresarialRecomendados por AEPSALEstrategia de emprendimiento y empleo jovenMiembros firmantes del Pacto de LuxemburgoMiembros de AENOAIntedya