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Noticias  /  Un buen ambiente laboral mejora la productividad

Un buen ambiente laboral mejora la productividad

Tras muchos estudios, podemos afirmar que trabajar en un ambiente laboral óptimo no solo hace que la productividad aumente sino que además, contribuye a que la vida de los trabajadores sea más longeva. En pocas palabras, llevarse bien con los compañeros de trabajo tiene beneficios en la salud a largo plazo.

01/01/1970

Tras muchos estudios, podemos afirmar que trabajar en un ambiente laboral óptimo no solo hace que la productividad aumente sino que además, contribuye a que la vida de los trabajadores sea más longeva. En pocas palabras, llevarse bien con los compañeros de trabajo tiene beneficios en la salud a largo plazo.

Y es que, en ocasiones,  pasamos muchas más horas con nuestros compañeros de trabajo que con muchos de nuestros amigos, y por ello, es esencial que  nuestro lugar de trabajo sea un sitio donde poder encontrar este apoyo emocional.

5 TIPS PARA CREAR UN AMBIETE LABORAL RELAJADO

Desde el punto de vista de la prevención, podemos dar una serie de tips que pueden ayudar a las organizaciones a fomentar este tipo de relación laboral.

  1. Colocar los puestos de trabajo para evitar que los compañeros de trabajo se den la espalda los unos a los otros. Es importante que estén ubicados de una forma en la que todos puedan interactuar entre sí.
  2. Habilitar un pequeño espacio para la recarga de energía y desconectar un rato del trabajo. En dicho espacio, se pueden colocar plantas, flores, sofás… 
  3. Crear una red social interna o un grupo de whatsapp,  en la que todos puedan interactuar y de este modo, sentirse más integrados en la organización. 
  4. Intentar crear tradiciones. Por ejemplo, celebrar los cumpleaños, organizar cenas informales en navidad o en verano, organizar un pequeño lunch todos los viernes…
  5. Pero el tip más importante de todos es mantener y fomentar el respeto. 

Cambios tan simples como estos ayudarán a crear un ambiente laboral confortable y relajado. A largo plazo, esto supondrá una disminución del absentismo laboral y al mismo tiempo, un aumento de la productividad. Ya que una organización que cuente con  sólidos equipos de trabajo,  tendrá más posibilidades de cumplir sus metas que una organización en la que reine una relación laboral más deficiente.

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